岗位职责：  
1、负责组织制定与优化公司人力资源战略规划，推动人力资源管理体系的建设与完善；  
2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块工作，确保人力资源配置支持业务发展；  
3、主导人才梯队建设与组织发展，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与组织效能；  
4、协助高层进行组织架构设计与调整，提供人力资源专业建议，支持管理决策；  

任职要求：  
1、熟悉现代人力资源管理模式，具备全面的人力资源管理知识结构和实践经验；  
2、具备较强的组织协调能力、领导力与跨部门沟通能力，能够推动变革与执行；  
3、具有良好的战略思维与问题解决能力，能独立开展人力资源各项核心工作；  
4、责任心强，职业素养高，能够适应快节奏的工作环境并承担管理压力；

工作地址

淮北市百善镇百善工业园

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