岗位职责：
1.全面统筹规划工厂的人力资源战略，建立健全工厂有关规章制度，优化工作流程；
2.负责招聘.培训.薪酬.考核等人力资源日常管理实施事宜；
3.负责员工劳动合同签订，入职.转正.调动.离职等手续的办理；
4.负责员工的日常考勤及考勤系统维护，做好考勤报表工作；
5.组织并监督管理各类会务接待、行政后勤、公共事务类事务，维护公司的正常稳定运作；
6.做好会议纪要，并跟进/监督落实会议内容的执行情况；
7.协助完成上级领导安排的其它工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，年龄26-35岁，2年及以上工厂人事行政经验；
2.熟练办公软件，能吃苦耐劳，责任心强，工作仔细认真；
3.擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
4.具有优秀的组织协调.人际沟通能力；
5.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

工作时间：8:00-17:30 单休

淮北人才网安全提醒

求职过程中请勿缴纳费用，保持谨慎，防止诈骗。如有不实，请立即举报！ 我要举报 >