为实施人才强企战略，打造高素质人才队伍，根据公司发展需要，决定面向社会公开招聘19名人员（本部3人，科力公司16人）。具体招聘方案公告如下：

一、企业简介
      淮北市科技产业投资发展有限公司成立于2021年12月，注册资本20亿元人民币，是淮北市国资委所属产业资本投资平台公司。公司积极发挥平台功能优势，立足产业发展，服务工业强市，面向全市工业和科技领域开展产业投资、资本运营、资产管理等相关业务，推动形成“以资本平台为核心、产业平台为支撑、创新平台为引擎”的发展局面。
淮北科力园区运营管理有限公司成立于2022年3月，注册资金1800万元，是淮北市科技产业投资发展有限公司全资子公司，主要承担市委、市政府重点布局的市科创中心的运营管理职能，重点实施产业招商、企业服务、园区运营、资产管理等任务，助力淮北市打造科技创新和产业发展新高地。市科创中心项目总占地面积225亩，总建筑面积35万㎡，总投资估算为15.2亿元。淮北市科创中心坚持平台运作思维，践行“招商+养商”理念，优化营商环境，系统打造科创中心比较优势，形成科创中心品牌价值，实现服务增值增效“一大提升”，企业孵化和创新要素集聚“两大突破”，物业、产业协同发展。总体思路：对标国内一流，创新运营管理，推动“双招双引”，做实做强创新企业孵化、企业总部和人才集聚、涉企一站式服务“三位一体”核心功能，着力打造“一地、三园、两中心”发展中枢，努力将科创中心建成创新创业新高地、创新要素集聚地、“五群十链”产业赋能地，为淮北更高质量转型发展提供新引擎。

二、招聘原则
坚持党管干部，坚持发挥市场机制作用，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人导向，坚持公正、公平、公开、择优原则，着重发现和选用公道正派、业绩突出、作风优良、群众认可的优秀人才。

三、招聘条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，热爱祖国，拥护党的领导，政治素质高，品行端正，无违法犯罪等不良行为记录，工作能力突出；
2.具有良好的身体条件和心理素质，抗压能力、责任心强，服从分配；
3.具有国家承认的大学本科及以上学历（物业工程部人员要求全日制大专及以上学历），符合招考岗位的任职资格要求，具体详见附件；
4.具体招聘岗位、人数及任职条件详见附件1《淮北市科力园区运营管理有限公司公开招聘岗位表》，表中的“35周岁及以下”为“1987年10月1 日及以后出生”；“40周岁及以下”为“1982年10月1 日及以后出生”，“45周岁及以下”为“1977年10月1 日及以后出生”。
有下列情形之一的，不得报考：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的人员；
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员；
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.近两年年度考核中被确定为不合格的人员；
6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、组织考察、公示录用、聘用等程序实施。
（一）报名
本次招考采取网上报名，即以邮箱投递报名信息表（详见附件2）、简历及相关材料扫描件的方式进行：
1.报名时间：从2022年11月12日起，至2022年11月25日17:00止。
2.报名方式：所有电子报名材料均以“姓名+应聘岗位”格式打包命名，投递至指定邮箱hbctzhb@163.com。
咨询电话：0561-3020076 时先生。
3.报名人员须按照顺序，整理、上传材料扫描件：
（1）附件《淮北市科技产业投资发展有限公司公开招聘报名信息表》；
（2）本人毕业证书、学位证书，通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明，通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明扫描件；
（3）本人身份证、相关职业职称、技能职称等证书扫描件；
（4）培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件；
（5）工作履历证明、相关工作业绩报告；
（6）近期2寸免冠彩色照片电子版。
4.注意事项：
（1）应聘者只能报考一个岗位，需准确、完整填写报名信息表相关信息，保证信息真实、准确，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。
（2）我公司承诺对应聘者资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。
（3）报考人员属机关、事业单位在职人员的，除提供招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
（二）资格审查
委托淮北市广惠人力资源有限责任公司具体负责资格审查工作，并将招考资格审查工作贯穿于招聘全过程，资格审查工作完成后确定面试人员名单。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。
（三）面试
1.本次招聘采取面试选拔方式，按照面试成绩从高到低排序确定录取人员；通过资格审查的报考人数与岗位招聘计划数的比例超过10:1的，将按照报考人数与岗位招聘计划数10:1，择优确定面试人员名单；通过资格审查的报考人数与岗位招聘计划数的比例大于等于5:1且小于10:1的，全部进入面试；通过资格审查的报考人数与岗位招聘计划数的比例不足5:1的，取消或核减该岗位招聘计划数。
2.面试采取半结构化面试方式，主要测试综合素质、实践能力和适岗程度等。
3.面试时间及地点将通过电话、短信等方式提前告知应聘人员。
4.本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.面试满分为100分，成绩当场评定、当场宣布。为确保招聘人员的素质，面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。
（四）体检
体检参照安徽省《关于进一步规范全省事业单位招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。根据面试入围人员，按照岗位计划招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定进入体检环节人员名单。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的，按照成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
（五）考察
考察工作由淮北市广惠人力资源有限责任公司协助淮北市科技产业投资发展有限公司进行，按照招录计划数，依成绩从高分到低分按照1:3比例确定入围考察人员。考察合格人选缺额的，可在同职位面试人员中按成绩依次等额递补，递补不超过两次。
按规定对入围人员开展考察，全面考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质、道德品行和职业操守，强化工作实绩和廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，全面准确地对考察对象作出评价。
（六）公示录用
对拟录用人选公示5个工作日，公示结果无异议或不影响录用的，予以录用。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。
（七）聘用及薪酬福利
1.本次招聘实行聘任制，签订聘任合同，试用期为六个月，试用期满经考核合格后正式聘任，不合格的解除聘任合同。
2.薪酬参照产投公司薪酬文件（淮产投党总支〔2022〕8号 关于印发《淮北市科技产业投资发展有限公司薪酬管理办法》、《淮北市科技产业投资发展有限公司职级体系管理办法》的通知），给予缴纳四险二金（住房公积金、企业年金），年终根据工作业绩，经考核后给予绩效奖励，相关福利按有关规定执行。
3.紧缺人才经公司研究后可参照淮北市《关于加快集聚产业人才推动“五群十链”产业高质量发展若干政策》（淮办发〔2021〕28号）文件精神，享受相应津补贴。

五、其他
1.因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、考试、体检和考察的，责任由考生本人承担。
2.本次招聘工作由淮北市科技产业投资发展有限公司纪检组受理相关线索举报。举报邮箱：sjtjtjw@126.com，举报电话：0561—3053310。
3.应聘者需严格遵守疫情防控相关要求，对于刻意隐瞒病情以及拒不配合疫情防控工作的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

附件：1.淮北市科技产业投资发展有限公司招聘岗位计划表
附件：2.淮北市科力园区运营管理有限公司公开招聘岗位表
附件：3.淮北市科技产业投资发展有限公司公开招聘报名信息表

淮北市科技产业投资发展有限公司

2022年11月11日