【岗位职责】
负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息的及时发布；筛选简历，安排面试，进行初步面试；与各部门沟通，了解用人需求，制定招聘计划；跟踪招聘进度，协调解决招聘过程中出现的问题；建立和完善招聘流程，提高招聘效率。
【任职要求】
大专以上学历，具备1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程；具有较强的人际沟通能力和团队协作精神；普通话标准，文字表达能力强；持有四级或以上人力资源管理师证者优先。
【福利待遇】
月薪3000-6000元，入职即缴纳五险一金；享受带薪年假；提供员工培训机会；办公时间为早9晚6；定期组织团建活动，增进团队凝聚力。
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