岗位职责
1. 部门与制度管理：搭建设备部组织架构与团队梯队，完善设备全生命周期管理制度、SOP及TPM体系；制定年度/月度工作计划与KPI（OEE≥85%、故障率≤2%、非计划停机≤5小时/月），监督执行落地。
2. 设备运维保障：统筹日常巡检、点检、保养及故障抢修，建立设备履历与台账；主导重大故障分析、事故调查与整改闭环，确保设备完好率≥98%。
3. 采购与技改管理：组织设备选型、招标、验收、安装调试及竣工验收；推进设备更新改造、国产化替代与技术升级，审核5万元以上维修/改造预算。
4. 成本与备件管控：编制运维预算，控制维修费用、备件采购成本及外协支出；制定备件管理制度，优化安全库存，提升库存周转率≥12次/年。
5. 合规与安全管理：落实《特种设备安全法》《ISO9001》等法规，对接政府检查与集团审核；组织设备安全培训与应急演练，保障特种设备合法合规运行。
6. 跨部门协同：联动生产、技术、采购、质量等部门，解决设备相关问题；配合集团挂职与项目对接，传递设备管理标准。
7. 团队建设：负责人员招聘、培训、绩效考核与激励，搭建人才成长通道；提升团队专业技能与应急处置能力。
 岗位要求
 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、过程装备、电气自动化、材料设备等相关专业。
2. 经验能力：5年以上制造业设备管理经验，3年及以上团队管理经验；熟悉材料科技类设备（如精密加工、自动化生产线、测试设备）运维，有铜靶材等相关行业经验优先。
3. 专业技能：精通设备全生命周期管理，熟练运用TPM、FMEA等工具；掌握特种设备管理、预算管控、成本优化方法，具备设备技改与故障诊断能力。
4. 资质证书：持有特种设备安全管理A证、电工证等相关证书优先。
5. 综合素质：具备较强的统筹、沟通、应急处理能力；严谨细致，抗压性强，熟悉集团化企业协作规则，能适配淮北本地生产场景。

薪资构成：基本工资 + 岗位工资 + 绩效奖金 + 加班费 + 其他[如：全勤奖、工龄工资等]。
福利待遇：
1 依法缴纳社会保险及住房公积金（五险一金）
2提供免费工作餐
3提供住宿
4节日福利、生日福利、定期体检。
5带薪年假。
6完善的培训体系与晋升发展空间。
7其他福利，如：高温补贴、夜班补贴、团队活动等。

工作地址

淮北市烈山区安徽省淮北市烈山区唐山路

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