一、薪酬福利体系

1、薪资待遇：综合年薪100万元。

2、安居保障：公司提供高标准免费住宿，解决您的后顾之忧。

3、全面保障：入职即签订正式劳动合同，缴纳五险。

4、人文关怀：“三项暖心福利” ——赡养老人金、孩子助学金、医疗补助。全方位关爱您的“一老一小”及家庭健康，让您安心工作，无后顾之忧。

二、任职要求


2、学历背景：本科及以上学历，企业管理、市场营销、经济学等相关专业，拥有MBA或相关领域硕士学位者优先。

3、行业经验：具备 10年以上 熟食、肉制品行业工作经验，且拥有至少5年高层级的高管任职经历，操盘过的企业年生产经营规模5万吨以上。

4、卓越领导力：具备出色的领导艺术、组织协调能力及宏观决策能力，能从容应对复杂的市场环境与管理挑战。

5、商业敏锐度：对市场趋势有深刻的洞察力和前瞻性，善于捕捉行业先机，制定并落地有效的商业竞争策略。

6、财务素养：精通财务管理与会计原则，能熟练阅读及分析财务报表，具备优秀的成本控制与预算管理能力。

7、沟通艺术：具备极佳的沟通技巧和人际交往能力，能与不同层级、不同背景的对象建立高效连接。

8、创新思维：拥有强烈的变革意识和创新能力，善于解决问题，能推动组织持续优化与创新。

9、职业操守：具备高度的职业道德、诚信意识和责任感，以身作则，树立表率。


三、岗位职责

1、战略领航：全面负责熟食板块的经营管理工作，制定并执行公司中长期发展战略规划，精准把控市场定位，主导产品创新研发及销售策略制定。

2、运营管控：监督公司日常运营全流程，统筹协调各部门资源，优化业务流程，

确保高效协作，达成既定的经营业绩目标。

3、团队建设：组建并领导高素质的高层管理团队，负责核心人才的选拔、培养与梯队建设，打造高执行力、高凝聚力的卓越团队。

4、商务拓展：建立并维护与政府部门、战略合作伙伴及核心客户的良好公共关系，为公司发展营造优质的外部环境。

5、财务统筹：审批公司重大财务预算与支出，全面监控财务状况，强化成本控制与资金安全管理，确保资产保值增值。

6、文化建设：推动企业文化的落地与传承，营造积极向上、务实创新的工作氛围，提升员工归属感。

7、危机管理：具备敏锐的风险预判能力，负责处理各类突发事件，有效维护公司声誉与核心利益。

淮北人才网安全提醒

求职过程中请勿缴纳费用，保持谨慎，防止诈骗。如有不实，请立即举报！ 我要举报 >