本科及以上学历应历届毕业生，年龄35周岁以下。双一流建设高校毕业生在同等条件下可优先录用。
全面推行管理岗位竞争上岗，为人才提供成长的舞台；对于专业技术岗位，建立由技术员、副主管工程师、主管工程师、首席工程师构成的专业技术岗位序列。定期开展业务技术比武，对在技术比武中成绩优秀的进行表彰奖励，对业务能力强、工作业绩好的优秀人才纳入各级后备人才库，在各级管理人员选聘中优先选拔任用。
上班时间：面议

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