1.根据公司发展需求进行招聘工作，并跟进录用事宜；
2.负责薪酬管理，包括员工入职离职、人事调动、劳动合同签订、社保购买、员工考勤、工资、员工体检等；
3.负责行政人事部的文件、资料的归档保管；
4.负责公司行政人事工作，包括来访客人接待、引导等工作；
5.负责日常办公用品采购、发放、登记管理等；
6.完成上级交给的其他任务
职位要求：
1.大专及以上学历，至少一年经验年龄45岁以下
2.熟悉办公软件
3.沟通能力强，能独立思考，办事有条理
4.工作态度积极、主动、耐心、有较强的责任感、结果导向
238省道东150米
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