1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案维护；
5、其他人事日常工作。
6.年龄35岁以下，上班时间具体面议
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