一、岗位职责
团队招聘统筹
负责公司整体人员招聘工作，主要负责骑手、普工、配送员、基层岗位的人员招募，制定每日、每周招聘目标，带领团队完成招聘到岗指标。
渠道运营与开发
负责各大招聘平台、短视频、社群、线下资源的维护与拓展，优化招聘话术、提高简历量、邀约率、到岗率，持续降低招聘成本。
简历筛选与面试
快速筛选简历、电话沟通候选人、解答薪资、工作内容、住宿、福利等问题，安排面试、入职对接，跟进全程流程。
数据复盘与管理
每日统计招聘数据（邀约、面试、到岗、流失），复盘问题、优化方法，及时调整招聘策略，保证团队人员稳定补给。
流程维护与留人
做好新人入职对接、岗前答疑、入职回访，跟进新人前期适应情况，降低新人流失，提升整体招聘质量。
招聘素材优化
协助拍摄招聘短视频、优化招聘文案，打造真实、吸引人的招聘内容，提高曝光和咨询量。
二、任职要求
22–38周，有招聘、人事、销售、客服经验优先。
沟通表达流畅，情商高，会和求职者聊天，抗压能力强。
目标感强，做事积极主动，不拖延，能接受团队业绩目标。
熟悉手机基本操作，会短视频、抖音、社群运营者优先。
踏实稳定，想长期发展、想拿高薪、想晋升管理岗位优先。
三、薪资福利
底薪 + 高额提成 + 绩效奖 + 月度冠军奖 + 年终奖，不封顶
年轻化团队、氛围轻松，不内卷、不PUC，带薪培训
定期团建、节日福利、晋升透明（招聘专员→招聘主管→招聘经理→合伙人）
能力强者可带团队、拿团队提成，长期稳定增收
四、工作时间
正常白班，不用通宵，工作规律，适合长期干
具体面谈

工作地址

淮北市安徽省淮北市相山区孟山北路92号5栋

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