工作职责
1. 负责人员招聘全流程落地，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约及入职全手续办理，保障各科室及职能部门的人员到岗效率。
2. 承担员工关系日常事务，包括劳动合同签订与续签、社保公积金增减员申报、员工档案规范化管理，严格落实劳动用工合规要求。
3. 协助开展员工培训、绩效考核组织、员工活动落地等常规人事工作，跟进相关人事制度在各部门的传达与执行。
4. 配合完成人事相关数据的统计与台账更新，对接解答员工关于人事政策、福利相关的日常咨询，做好内部服务支撑。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业。
2. 熟悉人力资源管理基础实操流程，了解劳动法律法规及社保相关政策，有1年以上人事相关岗位工作经验者优先。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致严谨，责任心强，能熟练使用Office办公软件处理日常台账与数据统计。
4. 有医疗服务行业人事工作经验者优先考虑。

工作地址

淮北市惠黎中路北侧64号

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