1、负责全流程招聘：需求对接、简历筛选、面试邀约、渠道维护，跟进人员入职留存，完成招聘指标；
2、办理员工入职、转正、调岗、离职手续，劳动合同签订归档，管控用工风险；
3、月度考勤核对，薪资表制作，社保公积金增减员、用工备案办理；
4、人事档案、员工花名册维护，开展新员工入职培训，组织员工福利活动；
5、处理员工人事咨询，协助处理劳资纠纷，完成领导交办其他人事工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、熟悉劳动合同法，有员工关系处理经验，具备用工风险意识；
3、熟练Excel，会做台账、报表，会写通知、通报等公文；
4、沟通细致，保密性强，能同时处理多项事务；
5、有本地招聘实操经验

工作地址

淮北市

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