1、组织制定人力资源规章制度，并督促检查贯彻实施；
2、组织实施人事管理工作；
3、组织实施员工薪酬、福利待遇的管理；
4、组织实施绩效考核、建立员工评价体系；
5、通过多种渠道开展员工招聘工作；
6、负责人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；
7、优化组织效能，为发挥组织效率提供决策支持；
8、协调与集团人力资源管理部门的关系。
安徽省淮北市杜集区紫藤北路
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