任职资格：
1、 25-35岁之间，专科及以上学历；
2、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业;
3、三年以上人资相关工作经验,具备hr专业知识；
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件：
6、了解国家各项劳动人事法规政策，
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、原则性强，有良好的执行力及职业素养；
工作内容：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行;
2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
5、负责公司员工每月的考勤统计、以及薪资绩效的核算；
6、办理员工入、离、调转等手续，安排新员工入职培训；
7、策划组织公司团建活动,有效完成上级交办的所以工作及临时性工作。
上班时间：
9:00-17:00   周日单休
福利待遇：
转正缴纳五险、工作餐、班车接送、享受法定节假日及各类带薪假

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