职位职责：
1. 淮北工厂建设阶段（2021-2023年）:
支持当地团队的搭建和行政管理工作，主要包括人员招聘、日常人事行政管理工作、项目人员的食宿安排、协助在当地行政管理机构办理公司相关文件等。
2. 淮北工厂投产后 (预计2023年中) :
人力资源管理工作主要包括员工入职/离职相关手续办理、劳动合同及档案管理、员工考勤、员工培训相关工作的管理，员工福利及员工商业保险的管理、理赔处理，以及配合体系审核等日常工作等。确保公司人力资源管理工作符合相关程序、政策及法律法规要求。
行政管理工作主要包括餐厅、保安及办公区保洁工作的日常管理，办公用品管理，公司印章的管理，员工活动及旅游活动的组织安排，协助往来外方人员及员工出境手续的办理等。确保行政基础工作符合相关程序、政策及法律法规要求。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源专业优先 
2. 三年以上人力资源相关领域的工作经验
3. 良好的口头及书面英文沟通能力
4. 熟练操作办公软件
5. 较好的沟通协调能力
6. 良好的团队合作精神
7. 较强的执行力，关注细节
8. 较强的主动性

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