工作职责:
在行政人力负责人的指导下，协助跟进行政人力部门的所有工作
行政方面：
◆协助制定本部门各项工作计划；
◆协助跟进工厂建设进度，固定资产、各项用品配置等；
◆协助跟进前期招待、外联等工作；
◆完成领导交办的其他工作

人力方面：
◆协助制定本部门人力资源的年度工作计划，协助完成人员招募、绩效、培训等工作
◆管理员工信息档案工作，完善公司各项人力资源数据资料
◆在人力资源主管指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实
◆管理劳动合同，办理用工、退工手续；
◆负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理
◆完成领导交办的其他工作

任职资格:
教育背景:
1.行政、人力资源、管理类等相关专业大专以上学历。
教育训练:
2.接受过现代行政及人力资源管理技术、5S管理、职业意识、时间管理、压力管理、安全环保与职业健康等方面的培训以及公司三标体系内相关文件的学习。
3.依法接受过企业组织的安全教育培训，并经考试合格。
经    验:
4.2年以上行政及人力资源管理工作经验，因需要驻场，男士优先
技能技巧:
1.有人力资源项目规划和实施经验； 
2.熟悉国家相关法律法规；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 
4.人力资源管理理论基础扎实；
5.熟练使用相关办公软件。
态    度:
1.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
2.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
3.年龄35岁以下，上班时间具体面议

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