一、 完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。
    二、 了解企业文化，遵守公司各项规章制度。
    三、 组织店面人员专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作。
    四、 协调店面内小组之间的关系，协调设计师与客户间的关系，协调店面与公司各部门的关系，协调店面与所在市场的关系。
    五、 增强员工的凝聚力，营造良好的团队精神。树立企业形象。
    六、及时解决店面突发事件。
七，年龄不限，上班时间具体面议

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