1、负责人员招聘、培训、入职工作；
2、负责整理制做人事各项档案数据，负责考勤管理、薪酬管理；
3、办理员工劳动备案、社保增减，员工关系维护等；
4、全面主持人事部各项工作，有绩效管理工作经验者优先。
岗位要求
1、专科以上学历，5年以上人事工作经验；
2、熟悉劳动法律法规，熟练操作各类办公软件；
3、熟悉人力资源六大模块，招聘能力强。
4、有较强的沟通、协调能力及服务意识，有团队协作精神；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强。
基地北路
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